Il governo argentino ha emanato uno storico decreto che stabilisce una quota di almeno l'1% di posti di lavoro pubblici per le persone trans. La decisione cerca di compensare la discriminazione strutturale che questo gruppo subisce nella ricerca di un impiego.
Questa quota può essere utilizzata da "persone travestite, transessuali e transgender che soddisfino le condizioni di idoneità alla posizione", indipendentemente dal fatto che abbiano o meno effettuato la rettifica del loro sesso e il cambiamento del loro nome e dell'immagine che la legge argentina permette.
Il decreto 721/2020 è stato pubblicato questo venerdì sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Argentina (ecco la legge nella gazzetta ufficiale). La sua logica è chiara: il testo riconosce che "nel Sistema Universale di Protezione dei Diritti Umani e nel Sistema Interamericano dei Diritti Umani, gli organi di controllo e gli organi giurisdizionali si sono pronunciati" a favore di considerare che "l'identità di genere e la sua espressione, così come l'orientamento sessuale, costituiscono categorie di discriminazione non ammesse".
In particolare, il decreto menziona il parere consultivo n. 24 del 24 novembre 2017 della Corte Interamericana dei Diritti Umani nel considerare che "l'orientamento sessuale e l'identità di genere, così come l'espressione di genere, sono categorie protette dalla Convenzione" e che "di conseguenza", il suo riconoscimento da parte dello Stato è di vitale importanza per garantire il pieno godimento dei diritti umani da parte delle persone transgender, compresa la protezione dalle violenze, dalle torture, dai maltrattamenti, il diritto alla salute, all'istruzione, all'occupazione, all'alloggio, all'accesso alla sicurezza sociale, nonché il diritto alla libertà di espressione e di associazione.
Il decreto riconosce inoltre che nella stessa Argentina, l'Esperto indipendente delle Nazioni Unite sull'orientamento sessuale e l'identità di genere, nel 2017, ha raccomandato l'adozione di misure intersettoriali per attuare la legge sull'identità di genere e migliorare l'accesso all'istruzione, all'assistenza sanitaria, all'occupazione, all'alloggio, al credito, alle borse di studio e ad altre opportunità , comprese forme alternative di lavoro e di occupazione per le donne trans.
Oltre ai progressi normativi che l'Argentina ha sperimentato nel campo dell'identità di genere, le persone trans "continuano ad avere difficoltà a godere dell'esercizio effettivo del diritto alla salute, all'istruzione, ad un alloggio dignitoso, a condizioni di lavoro eque e soddisfacenti, nonché alla protezione contro la disoccupazione, senza alcuna discriminazione". "Le traiettorie di vita delle persone travestite, transessuali e transgender sono attraversate da una sistematica stigmatizzazione, criminalizzazione e patologizzazione da parte di gran parte della società e delle istituzioni", sottolinea il decreto. "È di vitale importanza trasformare il modello strutturale di disuguaglianza che perpetua l'esclusione di questa popolazione, che ha un'aspettativa di vita di circa 35-40 anni", continua. "Oltre a questa situazione, c'è, come è stato detto, la storica esclusione dagli ambienti educativi e la difficoltà di ottenere posti di lavoro ufficiali e stabili. Tutto ciò mostra la situazione di vulnerabilità in cui questi gruppi si trovano di fronte alla scarsa e spesso nulla possibilità di accedere al lavoro in condizioni di parità , e questo porta in molte occasioni, e in questo contesto, alla pratica della prostituzione", aggiunge in un altro punto.
Per questo motivo, nell'ambito delle azioni positive richieste dai progressi normativi sopra citati, il governo argentino ha deciso di promuovere una misura che garantisca l'inclusione delle persone trans nel settore pubblico e consenta loro di esercitare il diritto al lavoro: una quota minima dell'1 per cento, per la quale sarà necessario costituire riserve di posti di lavoro da occupare esclusivamente da persone appartenenti a questo gruppo. Il decreto va ancora oltre, in quanto, al fine di garantire una reale parità di opportunità , stabilisce che il requisito della "terminalità educativa" non può costituire un ostacolo all'ingresso e alla permanenza nel mondo del lavoro, cosicché se i candidati non hanno completato la loro formazione, saranno autorizzati essere messi nelle condizioni di completare il livello o i livelli di istruzione mancanti. In questi casi, un Servizio di Coordinamento, istituito dall'articolo 7 del decreto, deve fornire i mezzi per garantire l'istruzione e la formazione obbligatoria delle persone interessate al fine di adeguare la loro situazione ai requisiti formali del lavoro in questione.
Anni avanti nel riconoscimento dei diritti delle persone trans
Un progresso molto importante, senza dubbio, in un Paese che, ricordiamo, era già all'avanguardia approvando nel 2012 una legge che permette la rettifica nei registri pubblici del sesso, dell'immagine e del nome con cui la persona è stata registrata alla nascita quando questi non coincidono con l'identità di genere auto-percepita, senza l'obbligo di dimostrare alcun intervento chirurgico o terapie ormonali o altri trattamenti psicologici o medici.
FONTE: https://www.dosmanzanas.com/2020/09/el-gobierno-argentino-instaura-un-cupo-para-personas-trans-en-el-acceso-al-empleo-publico.html foto da https://agenciapresentes.org/
- Se ti piace Notizie LGBT metti mi piace alla pagina facebook QUI -
0 Commenti